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标签:女童装品牌

中国市场上的专业女童装

发布日期:2012年04月13日  浏览:156730

  市场上的童装品牌琳琅满目,但是专业做女童品牌的却为数不多,做得好的更是少之又少。女儿是爸爸的小心肝,妈妈的小棉袄,是父母心目中永远也无法替代的小公主,于是,寻找专业童装品牌成了加盟代理商朋友的一大财富商机。中国童装时尚网小编整理收集了当前中国市场的一些专业女童品牌仅供参考。希望能为关注女童装的朋友们提供有价值的参考。

专业女童装品牌推荐

 

欧可 法纳贝儿 卡赛欧 摩登小姐 Jenny bear
可趣可奇 笛莎  爱朵儿 帷纳公主 奈丝菲尔
菓子 爱儿斯

欧可——诉说玫瑰公主的梦

  欧可是上海欧班可服饰有限公司主打的女童品牌,英文名称“O'KIDS”。欧可童装源自法国,是法兰西浪漫主义风格的童装代言,将纯正的的法式服装艺术融入童装,使得欧可女童装高贵优雅,有着“玫瑰公主”的称号。如今,欧可女童装依靠专业的品质以及对时尚文化的准确把握为中国3~16岁女孩提供灵动梦幻、时尚典雅、浪漫自由的全系列服饰,深受市场的亲睐和小公主们的追捧。

法纳贝儿——童趣可爱  精致典雅

  法纳贝儿是法娜妮(上海)服饰有限公司旗下专业女童品牌,创立于2002年,英文名称“Fanapal”。法纳贝儿女童装品牌设计突出儿童服装服饰的童趣及可爱。法纳贝儿女童品牌设计突出儿童服装服饰的童趣及可爱,同时兼顾时尚潮流吸收欧洲童装风格,强调精致与典雅,并以独特的手工娃娃树立品牌特色。使法纳贝儿的品牌风格始终紧跟国际时尚潮流,产品处于国内市场的的领先地位。

卡赛欧——女童时尚  生活再现

  卡赛欧是上海赛隆服饰有限公司旗下的女童装品牌,英文名称“Kasaiou”。 卡赛欧以“女童时尚,生活再现”为品牌诉求点,定位于中国中等收入家庭,针对4—12岁儿童年龄不同阶段的心理特点。通过简约,知性,时尚及细致的美工图案效果加上前卫明了的设计让自己成为时尚个性的童装界代言人。卡赛欧童装以红,白,藏青,黑,粉红为基础色,加上当季国际流行色的组合成为卡赛欧时尚的色彩。

摩登小姐—— 非凡气质的精致女儿服

  摩登小姐是网络童装绿盒子旗下女童品牌,英文名称“Miss de Mode”,目标群体是3-16岁,亲近自然,热爱生活,富有爱心,优雅,有教养且又拥有自己独立个性的城市女童。品牌以 “让每一个孩子都成为天使”为理念,拒绝平庸,坚持只做拥有非凡气质的精致女儿服,做工细密精致,款式高贵典雅,真正从小女孩角度表达优雅、甜美、典雅等个性气质。

Jenny Bear—— 打造城市甜美小公主

  Jenny Bear是绿盒子旗下的专业女童童装品牌,中文名称“珍妮.贝尔”。这里是天使们的小乐园。产品原为绿盒子在日本市场的专供货品,2010年开始进入国内市场。以童趣、甜美、可爱的欧式田园风为主要特点,用料以舒适为主,用心营造孩子童真、亲近自然、自由自在的一面。品牌始终坚持为女孩子做最美丽的设计,因为宝贝们的甜美与生俱来。

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欧可如何打造专业女童装

  深厚的艺术底蕴

  欧可童装品牌进入中国市场,携带着一身深厚的艺术底蕴。欧可在法国梧桐的沙沙声下成长,吸收了法国浪漫主义的精髓,是法兰西浪漫主义风格的童装代言。关于欧可玫瑰童装的诞生,还有有一个美丽的传说。传说,Venus从海水中诞生,她身上的泡沫变成了玫瑰花,美丽芬芳,令人赞叹!瑰玫,美神Venus维纳斯的诞生花。

  灵感的设计主创

  欧可主创设计师康君女士对玫瑰之爱“情有独钟”。在她心中,每个女孩都是“玫瑰公主”。于是,她将钟爱的玫瑰亲手绣制在她设计的童装之上,祈祷“玫瑰公主”都能拥有高贵与美丽!“如含苞玫瑰,优雅浪漫” 也便成为欧可的视觉精神。设计师们的瑰丽美学和灵性活力,已将源自19世纪的浪漫主义传统表达得更具现代感,他们的服装艺术品已然成为“公主之恋”……

  明确的产品定位

  欧可品牌是专业生产年龄段3~16岁的女童装,其中以外出服为主,又以裙类见长,除此之外品牌附加值的产品为增值亮点的辅助部分,号码基本集中在90~160公分。

  品牌吸取法兰西浪漫主义的精髓,始终把人文关怀与安全、健康、舒适作为产品的制造准则。极为讲究内质,将简洁的造型线、立体的剪裁与材质固有的肌理美完美结合,精致而多变的缝制技艺使产品设计创意发挥到极致,造就欧可童装简洁的时尚风格和经典高雅的气质。

  优厚的加盟政策

  1、 加盟商享受该区域“欧可品牌”的独家经营权,避免恶性竞争,充分保证加盟商的利益

  2、 公司协助加盟商进行开业前的专业选址、当地市场分析、经营策划、最大降低投资风险

  3、 公司名费提供统一的店面形象设计、效果图、施工图,并派专员到现场指导装修进度

  4、 提供完善的管理方法,包括:市场营销计划、全国统一的促销活动、人员培训机制、进销存管理等。

  5、 为加盟商员工进行经营理念、品牌文化、产品知识、业务技能的培训,全面执行总部的企业行为标准,做到标准经营业、规范运作;

  6、 统一安装计算机销售管理系统,对进,销,存全面管理,为加盟商提供准确分析数据,为经营提供决策依据。

  7、 20%的退货机制,解决经销商的库存能力,最大程度消除行业风险与弊端

  8、 总部门店经营管理部,不定期检查经营状况,协助加盟商发现问题,至力于加盟店管理和业绩的提高;

  9、 不断探索更广阔的企业生存空间,维护加盟商实现持续经营的直接利益,致力于事业的长期发展。

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本期整理编辑:小青

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